Creatief werk vraagt dat je emotie oproept bij een ander. Maar in de briefing, het overleg, de samenwerking zelf, is daar zelden ruimte voor diezelfde emotie. Dat is de paradox van de creatieve industrie, en precies waar het mis kan gaan.
Je bent goed in wat je doet. Maar er is iets verschoven. Het werk voelt niet meer helemaal van jou, of je loopt tegen een plafond aan dat je niet precies kan benoemen. Als leider is er zelden iemand tegen wie je dat kan zeggen.
In een paar sessies, of in een workshop met je team, herkennen we de blinde vlekken en patronen die je vasthouden, en vinden we een nieuw perspectief. Helderheid. Rust. Vooruitgang. Je weet weer waarom je dit werk doet. Je durft de beslissing te nemen die je uitstelde. Je staat steviger in overleg.
Ik ben creative coach. Ik werk met creatives, creative directors, managers en founders die hun plafond aantikken. Er is niks stuk, je voelt alleen dat er meer in zit dan waar je nu tegenaan loopt. Ik help je erdoorheen.